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最后更新9月28日 - 德拉诺埃,巴黎市长,必须向地区商会审计,其中在11:04强调了发表于28 2010年9月的市人力资源管理“异常”和“违规行为”的报道作出回应2010在14:10阅读时间3分钟的巴黎议会辩论周二9月28日,账户的区域性商会的重要报告(CRC),在巴黎9月发布关于人力资源管理当然,法官认出这座城市的努力,以“控制作业量”和“包含工资的增长”,但他们也强调了继续支付保费“可疑的情况下”,“异常”中的呈现然而,预算文件和“创造就业机会的不规范”Bertrand Delanoe周二在巴黎市议会,Pa市长(PS)宣布没有“发现违规行为”里斯宣布他打算“努力降低该市最高工资”,最终导致“啊!”反对派UMP征聘批评CRC调查的行列涉及市政当局和巴黎的部门的市长办公室和几位董事职位的招募成员“担任法律支持分配给市长“办公室招聘预算”的几位领导人和高级内阁通过其他司法管辖区被借调因而招募,永久就业“市政反对厉叱:”德拉诺埃必须解释这些奢侈工资在当它还是提高税收巴黎人其策略是巴黎政府的政治化时,它包括巴黎管理的关键岗位叛逃者若斯潘政府的内阁部长,“指责皮埃尔巴黎UMP顾问Yves Bournazel巴黎市政厅通过不可能找到一些能力来证明这些外部招聘的合理性他自己的政府,拥有约50,000名员工中的分配办法,而是根据区域会计室,“很强的取向面对面的人大会堂中央政府部门可以有职业劣势代理“除了人力资源管理问题过多的报酬,CRC指出,市奖励高管度,更高的工资实际功能进行工作的代表和项目经理报酬的工作与贴在指导工作中的代表每年高达160000欧元工资方向为,特别是代表对现代化和委托设计“这一设计巴黎是非常重要的,德拉诺埃辩解,但问题是担任管理职位的公务员保留报酬即使他不再履行“”这是法律“,他也很依赖它”,他说,强调他的愿望“根据他们的使命和他们的使命来组织董事的报酬。持续时间“溢价爆炸还向城市官员支付的保费也被指出部门保险费的总额从1991年的178,000欧元增加到2009年的近1300万欧元7200 2009年溢价,我们不知道它是什么“终于啊!” [她]“终于啊!”注意裁判公司的员工,谁不应该察觉法定部门溢价,是因为他们被算作行政工作“潜在受益者”我们已经扩大了受益人的数量在社会正义的意志”,维护迈特Errecart,负责人力资源社会正义的副市长它允许秘书长口袋40000欧元溢价音乐家画家当副手只能获得350欧元CRC还回忆说,巴黎市长,2006年有“的承诺来规范”一继承自前一多数的另一个异常:追求奖金四年后,报告指出“市长的承诺在大多数情况下都没有保留至今”在地方法官发表意见后几天,市政厅赶紧纠正枪击事件:“我们在7月结束了这一制度”,今天向市政厅保证“没有一份工作不是专门为巴黎人服务,“巴黎第一副市长Anne Hidalgo认为,同时承认纽约市的一些代理人”收入很高“日期: