写于 2017-12-12 11:02:07| 明仕msbet888亚洲手机版| 体育
<p>欧盟委员会的一名前雇员否认她在巴黎工业法庭被解雇</p><p>发布于2011年10月24日14:22 - 2011年10月24日更新时间:14h23播放时间2分钟为订户保留的文章法国电信的管理模式是否被同一组的工作委员会(CE)模糊了</p><p>无论如何,对于电信运营商的工会来说,10月24日星期一巴黎工业法庭的案件是脚下的一根刺</p><p>因为法国电信工作委员会的前雇员CécileCottin指责她的前雇主遭受道德骚扰</p><p> Cottin女士,48岁,一名受抚养子女,于2007年3月被法国电信职能支持工作委员会招募</p><p>作为该机构的第一个工会,CFDT担任该EC的秘书,该部门雇佣了7名员工</p><p> “第一年是田园诗般的,”Cottin女士说,她负责法国电信代理商对工作委员会和图书馆的接待</p><p> 2007年12月,一名董事被聘用,取代被解雇的谈判人员</p><p> “截至2008年4月,情况已经恶化,”Cottin女士说,“我被排除在培训,团队会议,奖金之外,我从导演那里收到了欺凌行为</p><p>”这个人否认了什么</p><p> 2009年2月,第一次病假,为期三周</p><p>其他事实加剧了他的不适</p><p>在Cottin女士发送给工会以“提醒他道德骚扰情况”的一封信上伪造了一封信</p><p>她对此提出了投诉</p><p> “假调解”在外部公司的帮助下,2010年2月成功地进行了调解</p><p> “假斡旋”,谴责科廷女士</p><p> 2010年7月,根据职业医生的建议,她休病假四个月</p><p>但他的每日津贴将被封锁,这些津贴尚未完全正规化</p><p>回到工作中,在半场治疗中,情况并不好</p><p> “工作委员会的工作人员签署了一份请愿书,指责我破坏了团队的心理健康!”,